“Бухгалтер по начислению

заработной платы“

На нашем курсе слушатели овладеют знаниями расчета и начисления
заработной платы, компенсационных выплат работникам,
а также расчета отпускных,пособий по временной нетрудоспособности и другие.

Так же вы изучите нормы трудового законодательства,
правила оформления всех кадровых документов и трудовых книжек.

По итогам прохождения курса и успешной сдачи зачета слушателям
выдается удостоверение о повышении квалификации.
Данный документ является основанием для трудоустройства.

Вид образовательной программы:
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации.

Категория лиц, принимаемых на обучение:
Лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование в области
экономики или бухгалтерского учета.

Преимущества курса

1

Готовность к работе

Успешное прохождение курса
позволяет немедленно приступить
к работе в организации

РАСПИСАНИЕ

Удобное расписание занятий

Расписание формируется на первом
занятии с учетом предпостений всех
слушателей группы

РАКЕТА

Программа быстрого освоения

Программа разработана с учетом быстрого
освоения, предусмотрено максимальное
количество практических занятий

официальный

Документ установленного образца

По завершении обучения
вы получите удостоверение о повышении
квалификации

Форма обучения

class

Очное

Живое общение с преподавателем
и учениками группы, высокий
уровень усвоения информации

online-learning

Онлайн

Обучение в режиме реального
времени, не выходя из дома через
специальное приложение

Общая информация

Знания, умения, навыки

point

Законодательная база

point

Оплата труда работников

point

Компенсации, выплаты пособия для работников

point

НДФЛ и страховые взносы

point

Расчет зарплаты в 1Си Камин

point

Дополнительно в курсе
"Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства":

Нормы трудового законодательства

point

Правила составления кадровых документов,
ведения и хранения трудовых книжек

Стоимость курса

Бухгалтер по начислению з/п 9 350 рублей

Бухгалтер со знанием кадрового производства 16 590 рублей

Рассрочка платежа
Возможность получить
налоговый вычет 13%

Занятия проводятся в мини-группе 2-3 раза в неделю, длительность занятия — 4 академических часа.

Общая продолжительность курса:
Курс «Бухгалтер по начислению з/п» 48 академических часов (1,5 месяца)
Курс «Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства»88 академических часов (3 месяца)

Тематический план курса

1.

Нормативная база

Трудовой кодекс, коллективный и трудовой договор, рабочее время и время отдыха

2.

Оплата труда работников организации

Формы и системы оплаты труда; МРОТ и его применение; начисление по тарифным ставкам, должностным
окладам, сдельным расценкам; оплата труда иностранным гражданам и лиц без гражданства; оплата труда
резидентов и не резидентов РФ; производственные премии и другие стимулирующие выплаты; бухгалтерский учет

3.

Компенсации

 Связанные с режимом работы и условиями труда. Доплаты, оплата сверхурочных работ, оплата работы
в выходные и праздничные дни; оплата работы в ночное время; оплата труда работающих на тяжелых,
вредных и особых условиях труда

4.

Оплата отпусков

Оплата очередных и дополнительных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством;
компенсации за часть отпуска свыше 28 дней, выплачиваемые работникам без увольнения; выплаты за
время учебных отпусков, бухгалтерский учет

5.

Выплаты

(Компенсации), связанные с трудовой деятельности. Компенсации за использование личного
автомобиля в служебных целях; компенсации за использование личного имущества; доставка работников
до места работы и обратно; выплаты за работы, услуги по договорам гражданско-правового характера
с работниками организации; компенсации за задержку выплаты зарплаты; бухгалтерский учет

6.

Удержания из зарплаты

7.

Выплаты при командировках

и разъездном характере работ. Возмещение расходов на проезд к месту командировки и обратно;
возмещение расходов по найму жилого помещения; выплата суточных; выплаты при однодневных командировках и др.

8.

Пособия, выплачиваемые по месту работы

Пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни; пособия по временной нетрудоспособности
в случае производственной травмы и профзаболеваний; пособия по беременности и родам; единовременные
пособия; ежемесячные компенсации лица, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и другие

9.

Оплата питания, обучения, лечения работников, поощрительные выплаты

10.

Выплаты, связанные с увольнением работников

11.

Налоговые вычеты по НДФЛ

Стандартные вычеты, двойной вычет на детей, социальные вычеты, имущественные вычеты
при продаже/покупке жилья, профессиональные налоговые вычеты

12.

Выплаты физическим лицам, не являющиеся оплатой труда

 Виды материальной помощи, вознаграждение членам совета директоров, выплаты дивидендов и другие

13.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

14.

Страховые взносы

Участники отношений, регулируемых законом об уплате страховых взносов; исполнение обязательств
по уплате страховых взносов; учет плательщиков страховых взносов; контроль и ответственность;
тарифы страховых взносов; сроки уплаты и порядок предоставления отчетов работодателями и другое

15.

Порядок исчисления и уплаты взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве

16.

Расчет заработной платы в программах "Камин: расчет заработной платы" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Дополнительно в программе
"Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства"

1.

Основные задачи кадровой службы в компании. Кадровая политика

2.

Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов

1. Трудовое законодательство
2. Коллективные договоры и соглашения
3. Локальные нормативные акты.
4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовных актов, содержащих нормы трудового права.

3.

Кадровые документы, обязательные для организации

1. Правила внутреннего трудового распорядка
2. Положения: о защите персональных данных, об оплате труда, премировании и материальном
стимулировании, об аттестации работников.
3. Книги учета (журныл регистрации): приказов о приеме на работу, приказов об увольнении,
приказов о предоставлении отпусков, командировочных удостоверений и др

4.

Организационные основы делопроизводства. Требования ГОСТ. Реквизиты документов. Бланки документов

1. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Штатное расписание.
2. Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований законодательства
по персональным данным.
3. Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива.

5.

Прием на работу

1. Трудовой договор, его содержание. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение
профессий (должностей). Испытательный срок.
2. Материальная ответственность работника: полная и ограниченная.
3. Гарантии при заключении договора.
4. Приказ о приеме на работу. Оформление карточки Т-2.
5. Аннулирование трудового договора.

6.

Перевод на другую работу

1. Постоянный и временный
2. Перемещение, отличия перемещения от перевода
3. Изменения существенных условий договора
4. Приказ о переводе работника на другую работу (Т-5,Т-5а)

7.

Командирование работников и установление разъездного характера работы

8.

Увольнение сотудников организации

1. Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора
2. Прекращение срочного трудового договора
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника/работодателя.
4. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации

9.

Ответственность работника и работодателя

1. Дисциплинарная ответственность работника и работодателя (виды, случаи, условия применения)
2. Материальная ответственность работника и работодателя

10.

Трудовая книжка

1. Оформление, ведение и учет трудовых книжек
2. Внесение исправлений в трудовые книжки
3. Оформление дубликата трудовой книжки.

11.

Рабочее время

1. Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени
2. Неполное рабочее время
3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работы
4. Табель учета работчего времени

12.

Время отдыха

 1. Перерывы в работе.
2. Выходные и нерабочие праздничные дни.
3. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения з/п, целевые и дополнительные
отпуска. Порядок предоставления. График отпусков. Приказ Т-6, Т-6а.
4. Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска, замена ежегодного
денежной компенсацией
5. Отпуск при увольнении. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора

Информация по набору групп в нашей группе ВКонтакте

Запишись на бесплатный пробный урок!

Бесплатный урок позволит тебе понять как идет учебный процесс, уровень преподавателей, и твое желание учиться и развиваться.

Преподаватель курса

1

Андрейченко Екатерина Владимировна

Бизнес-тренер, наставник с 15 летним опытом ведения бухгалтерского
и налогового учета.
Налоговый консультант, финансовый аналитик.
Является действующим членом ассоциации Главных бухгалтеров России.
Практикующий специалист с 15-ти летним стажем.
Опыт построения, автоматизации и управления бухгалтерией.
Екатериной написано более 80 бизнес- планов, 50 финансовых планов
в различных отраслях.
В своей работе использует авторские методики,
умеет в доступной форме объяснить сложный материал

Занятия очно

Занятия онлайн

Удостоверение

Остались вопросы?

Перезвоним и ответим
на все вопросы о выборе курса,
процессе обучения и стоимости

Пролистать наверх